Dieser Vortrag wird auf Deutsch gehalten. / This Talk will be held in German.
Wie verändert man ein erfolgreiches über 60-jähriges Familienunternehmen mit 200 Mitarbeiter/innen zu einer agilen, anpassungsfähigen Organisation, die auch unter schwierigen Marktbedingungen nicht nur besteht, sondern innovativ Produktentwicklung betreibt?
Wir berichten in unserem Vortrag von den Erfahrungen mit einem firmenweiten Veränderungsprozess der letzten fünf Jahre, von Fehlern und Fallstricken, aber auch von dem, was gut funktioniert hat und sich auf andere Firmen und Branchen übertragen lässt.
Die Teilnehmenden lernen hilfreiche Prinzipien für die Gestaltung von Veränderungsprozessen kennen.
Des Weiteren berichten wir von konkreten Praxisbeispielen, wie sich eine Unternehmenskultur von einer streng hierarchischen zu einer Kultur der Augenhöhe und Zusammenarbeit entwickeln kann.
